家门口的制衣工厂 奕祺飘助力脱贫增收的温暖实践

在全面推进乡村振兴与巩固脱贫攻坚成果的进程中，如何让群众既能兼顾家庭、又能稳定增收，始终是一道关键命题。位于群众“家门口”的制衣工厂——奕祺飘，正以灵活就业、技能赋能和产业带动的模式，走出一条“离土不离乡、进厂不进城”的脱贫增收新路径。

一、把岗位送到家门口，破解“务工与顾家”两难

过去，许多农村劳动力尤其是妇女群众面临“外出务工顾不上家、留守在家挣不到钱”的困境。奕祺飘制衣工厂将生产车间延伸到乡镇、村社，让群众步行十几分钟即可上班。工厂实行计件与计时相结合的薪酬制度，并根据农忙、接送孩子等实际情况设置弹性工时，真正实现了“挣钱顾家两不误”。不少脱贫户在照顾老人、孩子的每月可获得稳定收入，家庭经济状况明显改善。

二、技能培训先行，让“零基础”变“熟练工”

制衣行业门槛不高，但需要一定技能。奕祺飘坚持“招工即招生、入厂即入校”，联合当地人社部门和职业培训机构，开展缝纫、裁剪、质检等岗位技能培训，采取“师傅带徒弟”“以工代训”等方式，帮助零基础群众快速上手。针对部分年龄偏大、文化程度不高的脱贫劳动力，工厂设置简单工序岗位，确保“人人有活干、人人能增收”。技能培训不仅提升了生产效率，也让群众掌握了一技之长，增强了持续增收的底气。

三、产业链带动，拓宽增收渠道

奕祺飘不仅提供直接就业岗位，还通过订单外包、原料加工等方式，带动周边群众在家从事锁边、钉扣、熨烫等辅助工序，形成“工厂＋车间＋家庭”的灵活生产网络。对于一些需要照顾家庭、不便固定时间上班的群众，工厂将部分工序外发到户，按件计酬、定期回收，让“炕头”也能变成“工位”。这种模式有效盘活了农村闲置劳动力资源，让更多群众分享产业发展红利。

四、稳定增收见实效，激发内生动力

在家门口就业，带来的不仅是收入增长，更是精神面貌的改变。许多群众从最初的“试试看”到后来成为技术骨干，从“等靠要”转变为主动学技术、比效率、争先进。稳定工资收入增强了家庭抗风险能力，也提升了群众自我发展的信心。奕祺飘通过建立合理的晋升通道和奖励机制，让优秀员工走上班组长、质检员等管理岗位，进一步激发了群众的内生动力。

五、政企协同，织密防止返贫保障网

当地政府将奕祺飘等家门口工厂纳入就业帮扶车间管理，落实场地补贴、培训补贴、吸纳脱贫劳动力奖补等政策，并协助解决用工宣传、物流运输等实际困难。工厂则优先吸纳脱贫户、监测户和低收入群体就业，建立动态台账，定期回访收入变化情况。政企协同发力，把就业岗位变成防止返贫的“稳定器”，把产业项目变成持续增收的“蓄水池”。

家门口的制衣工厂，一针一线缝出的是群众的生计与希望。奕祺飘以产业为纽带、以就业为根本，让脱贫群众在熟悉的生活半径内实现稳定增收，既守住了家，也鼓起了腰包。实践证明，发展家门口的劳动密集型产业，是巩固脱贫成果、促进农民增收的有效抓手。随着更多类似模式的推广完善，“家门口就业”必将为乡村振兴注入更持久的动力。